KomentarBondowoso (jurnalbesuki.com) - Lokasi pelaksanaan Job Fair yang digelar di UPT Balai Latihan Kerja (BLK) Desa Tangsil Kulon Kecamatan Tenggarang Kabupaten Bondowoso dihadiri ribuan pencari kerja dari berbagai tingkatan. Mereka yang hadir adalah para lulusan SMA, SMK, Madrasah Aliyah hingga lulusan Perguruan Tinggi.
 |
| Foto: Para pencari kerja di acara Bondowoso Job Fair.(dok.rri) |
Sebanyak 2.551 pelamar tersebut memperebutkan 1.224 lowongan pekerjaan yang disediakan oleh 40 perusahaan dari Bondowoso maupun kabupaten tetangga.
Kepala Bidang Tenaga Kerja Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja (DPMPTSP Neker) Bondowoso, Eko Agus Wahyudi mengatakan antusiasme masyarakat terutama kalangan muda yang hadir mencari kesempatan dan mengadu nasib pada tahun 2026 ini lebih banyak dibanding tahun sebelumnya.
Peningkatan tingkat kehadiran itu diperkirakan karena momentumnya pas bersamaan dengan kelulusan para siswa yang baru saja selesai. “Momentum kelulusan ini membuat minat masyarakat mengikuti job fair meningkat cukup tinggi,” kata Eko menjelaskan, kamis (30/07/2026).
Job Fair yang digelar di Bondowoso menurut Eko bukan saja untuk mempertemukan antara pencari kerja dengan perusahaan yang menyediakan kesempatan bekerja. Namun lebih jauh dari itu, karena Pemerintah Kabupaten Bondowoso juga sedang berupaya menekan tingkat pengangguran yang ada di wilayahnya.
Melalui kegiatan ini, pemerintah berharap semakin banyak tenaga kerja lokal yang terserap oleh dunia usaha. “Harapan kami, semakin banyak pencari kerja yang terserap oleh perusahaan sehingga angka pengangguran di Bondowoso terus menurun,” imbuh Eko.
Selain membuka akses lapangan kerja melalui job fair, DPMPTSP Naker Bondowoso juga terus menggelar berbagai program pelatihan kerja. Pelatihan tersebut dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi masyarakat agar sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri yang terus berkembang.
Ke depan, pemerintah daerah akan melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan job fair tahun ini. Evaluasi tersebut difokuskan untuk mengidentifikasi kendala yang dihadapi peserta yang belum lolos seleksi, sekaligus menyusun langkah perbaikan agar penyelenggaraan job fair berikutnya semakin efektif dalam memperluas kesempatan kerja dan menekan angka pengangguran di Kabupaten Bondowoso.(bjc/hans)